[摘要] 房地产中介市场近来可谓硝烟弥漫，继并购战、租房零佣金后，经纪人争夺战也越演越烈。
房地产中介市场近来可谓硝烟弥漫，继并购战、租房零后，经纪人争夺战也越演越烈。近日，商报记者了解到，从今年3月份开始，我市多家地产中介纷纷提高房产经纪人，高提成比例已达75%。此外，甚至还推出了包住宿、包旅游、店长带队跳槽领高额奖励等政策。业内人士分析，经纪人手中掌握着房源和客户资源，争夺经纪人实则是中介为抢夺市场份额。
个案
上涨
顾问月入8.9万
“按照公司新的标准，我这个月的薪水能拿8.9万元，据说是整个公司高的。”昨日，在位于南坪的大业兴某门店内，二手房中介顾问黄应华兴奋地告诉记者。
出生于1986年的黄应华，是个已入行6年的重庆美女。今年3月份，她的业绩是12万元，比原来提高了好几倍。更让她意外的是，主管告诉她，公司决定按75%的比例给她提成，由此计算，她拿到手的工资可达8.9万元。而在以前，她每个月的工资高也只有8000元左右。
昨日，记者采访了大业兴董事长蒋斌。他告诉记者，黄应华本月的天价工资确有其事。“3月份，为了留住人才，我们在业内首先上调了二手房中介顾问的，高比例已上调至75%。”
蒋斌解释，以前公司旗下的中介薪酬体系是底薪1500~3000元、再加10%~35%的提成。本月对薪酬体系进行调整后，新员工的底薪改为2500元，比例更是提高到30%~75%。记者了解到，此前，重庆业内高的比例约在60%，大多数都维持在15%~30%的水平。
“我这么做都是被逼的。”蒋斌无奈地表示，去年，他每个月的员工流失率都在12%以上，共流失了1000多名老员工，其中大部分都是被对手开出的高额挖走的。有意思的是，蒋斌放出75%的这一“大招”时，一个月之内就有300多名已跳槽的老员工回流。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
